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为持续推进2026届毕业生就业攻坚工作，精准落实就业帮扶、稳岗护航各项举措，扎实做好暑期毕业生就业服务工作，全力保障毕业生高质量充分就业。2026年7月8日，365足球平台官网入口在明华楼213召开2026届毕业生就业工作专题会议，统筹部署下一阶段及暑期就业重点工作。公司全体教师参加本次会议。

会上，公司就业干事首先通报了2026届毕业生当前整体就业数据，全面复盘现阶段就业工作成效，细致梳理目前毕业生就业整体进度、就业率数据、员工就业分布等基本情况。同时，精准分析当前就业工作中存在的短板与不足，针对未就业员工、已就业员工、困难员工三类群体现状进行分类研判，并对暑期就业专项工作进行全面、细化安排，明确工作任务、工作重点与时间节点，压实全员就业工作责任。

梁修荣经理表示，暑期是毕业生就业冲刺、岗位稳定的关键窗口期，全体辅导员和指导教师要持续绷紧就业工作弦，落实常态化就业服务机制。一是抓实未就业毕业生精准帮扶。对未就业员工建立一人一档、一生一策台账，精准摸排员工未就业原因，针对性开展岗位推荐、就业指导、心理疏导，持续跟进员工求职动态，全力助力未就业员工尽快落实岗位。二是强化已就业员工稳岗护航工作。持续跟踪已就业毕业生在岗情况，定期开展回访沟通，及时掌握员工薪资待遇、岗位适配、在岗稳定性等情况，协助员工解决入职适应、职场困惑等问题，有效降低毕业生离职、离岗风险，筑牢就业稳岗防线。三是深化困难毕业生专项帮扶。重点关注家庭经济困难、就业困难、心理困惑等特殊群体毕业生，建立常态化跟踪帮扶机制，落实一对一精准帮扶，优先推送优质岗位、强化专项就业指导，切实为困难毕业生就业保驾护航，保障每一位毕业生顺利就业、稳定就业。

最后，会议对暑期就业工作提出总体工作要求。全体就业工作人员、毕业班辅导员要提高思想认识，压实工作责任，摒弃松懈心态，坚持就业服务“不断线、不打烊”。利用暑期黄金时期，细化工作举措、做实台账管理、强化精准服务，全方位、全覆盖做好毕业生就业帮扶与稳岗服务，稳步提升毕业生就业率与就业质量，确保公司2026届毕业生就业工作圆满收官。

此次专题会议的召开，进一步梳理了当前就业工作短板，明确了暑期就业攻坚方向，细化了各项工作任务，为公司下一阶段精准推进毕业生就业帮扶、常态化稳岗工作筑牢了工作基础。